Intermediair Beste Werkgeversonderzoek 2001 t/m 2009 - longitudinale dataverzameling

De sectoren roteren over de jaren. In totaal hebben 325 bedrijven en organisaties meegedaan, waarvan een deel meer dan een keer. In totaal hebben zijn 873 interviews met bedrijven en organisaties gehouden, hetgeen betekent dat ze gemiddeld 2,7 keer aan het onderzoek hebben meegedaan gedurende de 7 jaren tussen 2001 en 2007.

De schriftelijke vragenlijst wordt ingevuld door HRM-functionarissen van de bedrijven en organisaties; als er geen HRM-functionaris is wordt aan de manager gevraagd de lijst in te vullen. Wetenschappelijk onderzoek naar het HRM-beleid in bedrijven en organisaties in Nederland is vaak gebaseerd op case-studies. Slechts een enkele keer is op grotere schaal data verzameld.

Bij AIAS wordt de noodzaak onderschreven dat hypothesen, ontwikkeld in het case-studie onderzoek, getoetst zouden moeten worden met grootschalige data. Het bestand van het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek© is hiervoor uitermate geschikt vanwege de gedetailleerdheid van de vragen over het HRM beleid, de vragen inzake de compositie van het personeelsbestand, de vragen over arbeidsvoorwaarden, de karakteriseringen van de bedrijfscultuur en de vragen over de beloningsstructuur van de bedrijven en organisaties.

Het bestand is ook uniek vanwege het grote aantal cases en de longitudinale dataverzameling.