Data · dataset · 1999
Innerbetriebliche Integration in Züricher Unternehmen aus Sicht junger MitarbeiterInnen - 1996
Listed in SWISSUbase and CESSDA Data Catalogue — shown once because both records carry DOI 10.23662/fors-ds-197-1
Das Hauptziel der Forschungsstudie lag darin, die Arbeitsvorstellungen und betrieblichen Erfahrungen junger Männer und Frauen zu erfassen, um personalpolitische Empfehlungen im Umgang mit jungen MitarbeiterInnen zu gewinnen.
Description
Im Zentrum standen dabei weniger die objektiven betrieblichen und unternehmerischen Sachverhalte, als vielmehr die subjektiv geprägten Wünsche, Hoffnungen und Erwartungen junger MitarbeiterInnen Im Rahmen der Forschungsstudie wurde die betrieblichen Integration von neueintretenden jungen ArbeitnehmerInnen in ausgewählten Unternehmen des Kantons Zürich untersucht.
Hierbei stellte sich die Frage, welche Faktoren den Übergang von jungen ArbeitnehmerInnen ins Berufsleben fördern bzw. behindern. Neben der Sicht der Jugendlichen wird dabei auch die Perspektive von Vorgesetzten erfasst (d.h. deren Wahrnehmung besonderer Probleme von Jugendlichen). Der Vergleich von Selbst- und Fremdbild zeigt auf, inwiefern die innerbetriebliche Kommunikation zwischen jungen und älteren Personen in einem betrieblichen Umfeld Lücken aufweist.
Read the rest (1 more)
In diesem Rahmen werden auch die Möglichkeiten einer an den Bedürfnissen von Jugendlichen orientierten Unternehmenspolitik abgeklärt. Im Zentrum der Studie standen folgende Hauptfragen: - Welche Ansichten vertreten jugendliche ArbeitnehmerInnen zu Arbeitswerten, Betriebsführung und innovativen Arbeitsformen? - Wie beurteilen junge Frauen ihre beruflichen Perspektiven und wie wird das Verhältnis zwischen Familie und Beruf eingeschätzt? - Wie schätzen junge MitarbeiterInnen ihre Vorgesetzten ein und welche Faktoren beeinflussen diese Einschätzung? - Welche betrieblichen und betriebsexternen Faktoren beeinflussen eine günstige berufliche und betriebliche Integration neueintretender junger ArbeitnehmerInnen? - In welchem Masse stimmen Selbst- und Fremdbild (Bild der Jugend, Bild von Vorgesetzten) mit der Situation junger MitarbeiterInnen überein?
Links
Where it is published
- DOI doi.org/10.23662/fors-ds-197-1 ↗
DOI / persistent id · from swissubase ch
Catalogue records · 2
- OAI-PMH record swissubase.ch/oai-pmh/v1/oai?verb=GetRecord&metadataPrefix=oai_dc&identifier… ↗
metadata API · from swissubase ch
- OAI-PMH record datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai?verb=GetRecord&metadataPrefix=oai_dc&identifier… ↗
metadata API · from datacatalogue cessda eu
Topics
- From keywords
- Earth & Environmental Science · Earth & Environmental Science
Provenance · 2 source records, 8 field assertions
| Source | Key | Last seen | Raw |
|---|---|---|---|
| SWISSUbase | oai:swissubase.ch:13371671-82ad-4461-b348-77416a15b8c3 | 13 d ago | JSON v1 |
| CESSDA Data Catalogue | 1fc687d7bff05541708984896744fc2f79ca46fd37287cf2b4e6c9787ca0f65f | 8 h ago | JSON v1 |
| Field | Assertion | Extractor | Evidence |
|---|---|---|---|
| access_level | source · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | |
| concepts[field].local:field:earth-environmental | mapping · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | |
| concepts[field].local:field:earth-environmental | mapping · datacatalogue cessda eu | connector:datacatalogue_cessda_eu@1.0.0 | |
| description | source · datacatalogue cessda eu | connector:datacatalogue_cessda_eu@1.0.0 | /metadata/dc/description |
| license_text | source · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | |
| publication_date | source · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | |
| spatial | source · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | |
| title | source · swissubase ch | connector:swissubase_ch@1.0.0 | /metadata/dc/title |