Upravljanje človeških virov v SV: pogodbena rezerva, družine in konec vojaške službe, 2009

Ta populacija predstavlja predvsem zelo pomemben vir za ponovno popolnjevanje struktur prostovoljne rezerve, saj so bili nekdanji pripadniki ŠČVE praviloma pazljivo izbran kader iz širše strukture nabornikov, ki so imeli praviloma višjo izobrazbo, so se izkazali v svojem okolju kot prepoznavni in potencialni kader in jih je ob naboru struktura Slovenske vojske prepoznala kot primerne za bodoče poveljnike rezervnih enot.

V raziskavi rezervnih častnikov so pod drobnogled vzeti predvsem tisti dejavniki, ki so bistveni za razumevanje omenjene populacije in definirani tisti, s katerimi bi bilo mogoče povečati angažiranost rezervnih častnikov v strukturah pogodbenih pripadnikih rezervne sestave (PPRS) danes. Osnovni cilj raziskave rezervnih častnikov je zbrati ustrezne podatke, ki naročniku omogočajo razvoj ustrezne strategije vključevanja, zadrževanja in upravljanja tega potencialnega kadra znotraj struktur Slovenske vojske.