Les tensions dans les professions du social, par profession, au niveau national, au niveau régional et départemental

Les indicateurs mis à disposition sont les suivants : Besoin en recrutement : Le besoin en recrutement est mesuré en rapportant le nombre d’offres postées en ligne en 2022 au nombre de postes en 2021, par métier.

Si le ratio est supérieur à 1, le besoin en recrutement en 2022 est supérieur aux effectifs de 2021 Embauches anticipées comme difficiles : Part des projets de recrutements des employeurs en 2022 anticipés comme difficiles Tension de recrutement : Il s'agit du rapport, par métier, entre les nouvelles offres en lignes postées au cours d’un trimestre et le nombre d'offres d’emplois qui ont été pourvus au cours du trimestre suivant de l’année 2022.